为进一步加强年轻干部队伍建设，搭建青年干部思想碰撞、经验共享、能力共进的活力平台，倾听年轻干部心声，激发干事创业的澎湃动能。2025年7月4日，绿茵湖街道举办【绿茵湖街道·绿茵青话（第一期）】。来自街道机关、村（社区）70余名年轻干部、关键岗位干部、后备干部齐聚一堂，街道党工委书记魏彪畅谈成长感悟、分享实践智慧、共话发展未来。

魏彪通过“七个始终、七颗‘心’”即始终勇于担当不负青春的“决心”；始终保持对党忠诚的“忠心”；始终坚守为民服务的“初心”；始终坚定干事创业的“耐心”；始终常怀学习修身的“恒心”；始终坚持对这个单位、对这份职业的“爱心”；始终秉持清正廉洁的“公心”。联系自身工作实际，围绕基层治理、民生服务、经验分享、发展建议与年轻干部进行交流，分享工作中的收获与感受，以讲故事、话家常的方式与年轻干部交心谈心，深入了解年轻干部思想动态，引导年轻干部树立正确的价值观和职业观，强化对基层工作的认同感和责任感。他鼓励年轻干部要多听、多看、多学、多问、多思考，面对急难险重任务时迎难而上，遇到复杂矛盾问题时敢于破题，要以饱满的热情、坚定的信念、务实的作风，全身心投入到基层工作中；深入学习理论知识，在党的创新理论中汲取智慧；不断加强专业技能学习，总结实践经验，在基层工作中不断积累真知、锤炼本领。

魏彪强调，于基层锤炼，到人民中扎根，这是青春力量的源泉。希望街道的年轻干部要走在前作表率，争做新时代优秀同志，不负韶华、砥砺前行，持续抓好“六大提升行动”，聚焦“八个突破提升”，一张蓝图绘到底。坚持“马上就办、一抓到底”的工作作风和“人一之我十之、人十之我百之”的干劲韧劲，扎实推进各项工作，确保抓一件得一件，干一件成一件，在都匀高质量发展新贡献中展现绿茵湖新风采。

此次【绿茵青话】传递了街道党工委对年轻干部的重视与期望，在进一步了解年轻干部的工作状态、思想状况的同时，助力年轻干部成长，帮助其更加全面地了解基层工作，明确工作目标和工作方向，鼓励其主动担当、积极作为，避免“躺平”心态，保持干事创业的热情。

春风有信，未来可期。【绿茵青话】作为绿茵湖街道党工委党校青年干部交流平台将持续办下去，为更多年轻干部提供展示、交流、成长的舞台。街道也将持续关注年轻干部的成长与发展，为年轻干部创造更多学习和锻炼的机会，激励广大年轻干部戒骄戒躁，保持求真务实、迎难而上的作风，继续用实际行动诠释年轻干部的使命与担当，为街道高质量发展贡献青春力量。