今年以来，都匀市国有资产监督管理局监管企业市资本经营公司深化多方联动，以人力赋能，助力稳岗就业。

一是劳务摸排输送，拓宽本地就业渠道。联动镇（乡、街道）、村（社区）常态化组织群众开展入企观摩活动，累计2223人次走进厂区实地参观，454人达成就业意向并顺利入职。深入镇村举办返乡务工座谈会20场，面对面摸排群众就业需求，精准推送本土适配岗位，有效引导劳动力就近就地就业，减少外出务工流失。

二是深化校企联动，夯实技能人才供给。积极对接相关部门协同推进人才培育工作，与都匀市中等职业技术学校正式签订校企合作签约，搭建人才培育、技术互通、品牌共建双向平台，围绕本地轻纺产业用工需求定制课程，定向培育轻纺专业技工，补齐产业技能人才缺口，为企业持续输送稳定熟练劳动力。

三是多方资源联动，盘活产线赋能招工。联动省纺织集团、毕节市人力资源服务机构，创新推出闲置产线实训新模式，利用企业闲置生产线开展实操技能培训，参训人员完成实训后直接推荐上岗，通过以实训促就业、以产业稳岗位，多层次、多渠道就业服务举措，持续挖掘本地劳动力资源，完善技能培育体系，稳定企业用工队伍，不断夯实产业发展人力根基，为区域群众增收、产业平稳运行提供坚实保障。