因工作需要，黔南职业技术学院招聘公益性岗位人员，从事学院后勤保洁工作和学生宿舍管理工作，招聘人数为29名。请各类失业人员到市就业服务管理局报名，达成协议后统一推荐到岗。

　　附：一、《黔南职院招聘清洁工相关事项》

　　二、《黔南职院外聘宿管员相关事项》

　　联系人：林方庆

　　联系电话：8241233 

　　都匀市就业服务管理局

　　2015年2月9日

黔南职院外聘宿管员相关事项

　　一、宿管员数量：20人（其中女不少于8人）。

　　二、工资待遇：1300--1500元/月，学校负责为宿管员购买保险。

　　三、工作时间：连续上班6天（全天24小时在岗）休息2天，节假日（寒暑假除外）照常上班，1人负责1个点（1-2栋楼）。

　　四、宿管员条件：

　　1、责任心强，工作积极认真负责，善于和学生交流。

　　2、小学以上文化程度，满足出入登记和各种违纪记录需要。

　　3、有吃苦精神，不怕脏、不怕累。

　　4、年龄在35岁以上55岁以下，身体健康（上岗前体检），无高血压、心脏病、传染性疾病等重大疾病。

　　五、工作内容：

　　1、全心全意为学生服务，做好学生宿舍安全保卫、清洁卫生、住宿纪律、思想教育等宿舍管理和服务工作，努力达到“内务整洁、管理有序、水电节约、关系融洽”的要求。每天做好值班记录，对违纪的个人和寝室进行登记，发现问题及时报告宿管办或相关的系。

　　2、负责学生宿舍门卫值班工作，确保24 小时值班在岗，按作息时间规定开关宿舍大门。杜绝男女生互串寝室，不许外来人员进入宿舍，如有学生家属或亲朋来访，可安排在值班室接访，如有特殊情况需进入宿舍，必须经宿管办或各系同意并作好登记。 

　　3、认真做好宿舍区内公共场所（含楼道和厕所）和宿舍周边卫生清扫和保洁工作，保持楼梯口、楼梯、走廊、过道、宿舍四周清洁干净，无纸屑、无白色垃圾，卫生间冲洗干净，做到无异味、纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；屋顶、楼道及墙角无蜘蛛网，瓷砖墙面无污渍。

　　4、每天早上检查督促学生起床以及搞好寝室内卫生和内务整理，作好卫生记录和评价，并在公示栏予以公示；晚上熄灯前15分钟检查学生是否归宿、是否留宿他人，并督促学生关好门窗。发现学生上课时间滞留寝室，晚上留宿他人、不按时归宿、夜不归宿等应及时制止作好登记并通知宿管办和各系。

　　5、公共财物、设施中出现问题以及学生寝室内的财产损坏、破坏要及时上报宿管办，并作好登记。

　　6、教育学生文明住宿，及时制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、在宿舍内抽烟、酗酒、打架斗殴、焚烧杂物、熄灯后起哄、私点蜡烛以及翻爬围墙、阳台等任何不良行为。若制止不听及时上报宿管办、保卫处和各系处理。

　　7、宿管员与学生发生冲突时，不准侮骂学生，更不准殴打学生，如发生学生打宿管员现象，不管宿管员是否有理，只能采取避让方式，并及时通知保卫处处理，避免恶性事件发生。

　　六、奖惩措施：对较好地完成工作学期结束给予奖励，对未完成工作或完成较差的根据学院对宿管员的奖惩规定从当月工资中扣款处罚。

　　咨询及联系电话： 13*******18（吴老师）

　　2015年元月27日

黔南职院招聘清洁工相关事项

　　一、卫生清洁范围：

　　(1)南、中、北三个区域室外环境卫生（含道路路面、运动场地、绿化场地、草地等）；

　　(2)11栋办公楼、教学楼、实训楼的过道、楼梯以及25个公共卫生间；

　　(3)5个公共厕所。

　　二、招聘人数：9人(女不少于6人)。

　　三、工资待遇：1300--1500元/月，学校负责为清洁工购买保险。

　　四、清洁工条件：

　　1、责任心强，工作积极认真负责。

　　2、有吃苦耐劳精神，不怕脏、不怕累。

　　3、年龄在25岁以上55岁以下，身体健康（上岗前体检），无高血压、心脏病、传染性疾病等重大疾病，能承担卫生清洁工作，身体健康状况良好年龄可适当放宽。

　　五、工作要求：

　　1、室外及道路清扫早上5：00开始打扫，9：00之前完成。9：00以后保洁，保持地面、运动场地、绿化场地、草地等无白色垃圾、枯枝、杂物等。双休日及节假日（寒暑假除外）早上清扫，下午休息。

　　2、办公楼、教学楼、实训楼每天下午5：00下班后至第二天早上8：00前拖地面，早上8：00至12：00擦护栏、打扫卫生间，其它时间保洁。每天保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、杂物，垃圾及时清理；卫生间冲洗干净，做到无异味、纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；屋顶、楼道及墙角无蜘蛛网；瓷砖地面和墙面无污渍。双休日及节假日可不打扫，如有特殊情况需打扫的，必须服从学校安排。

　　3、公共厕所及时清理手纸，经常用水或清洗剂清洗，做到无异味、纸屑、无白色垃圾、无圬垢等，屋顶、墙面及墙角无蜘蛛网，瓷砖地面和墙面无污渍。双休日及节假日（寒暑假除外）都要清扫。

　　五、劳动工具、清洗剂由学校提供。

　　六、奖惩措施：对较好地完成工作学期结束给予奖励，对未完成工作或完成较差的根据学院对卫生管理的奖惩规定从当月工资中扣款处罚。

　　咨询及联系电话： 13********18（吴老师）

　　2015年元月27日